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2019黑龙江中医药大学校本部招聘考试内容

2019-10-31 17:08:04| 佳木斯中公教育
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原标题:黑龙江中医药大学2019年下半年公开招聘工作人员公告

五、考试

应聘硕士及以上岗位人员采取笔试(含心理测试)和面试相结合的办法,先笔试(含心理测试)后面试;对设定招聘具有博士学位或高级专业技术任职资格的岗位采取心理测试和面试相结合的办法。心理测试不合格人员取消考试资格。

1。笔试主要考查岗位相关知识、能力,满分为100分。根据笔试成绩由到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江中医药大学人事处主页(http://rsc。hljucm。net/)通知公告栏公示三个工作日。

2。面试采取结构化面试、试讲、实践技能操作等方法,满分为100分,低于60分者不予录取。

3.考试总成绩计算方式。应聘人员考试总成绩以百分计,其中硕士研究生及以上岗位人员:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;博士研究生岗位人员:总成绩=面试成绩。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列,则面试成绩高者进入体检。

六、体检与考核

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选,具体人选请登录黑龙江中医药大学网站查询。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实际等。考核不合格者,不予聘用。

 

吉祥棋牌本文摘自中公教育发布的《2019黑龙江中医药大学校本部招聘21人公告》的部分内容

来源:http://rsc.hljucm.net/info/1027/1174.htm

 

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