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2019黑龙江事业单位面试技巧—如何破除模板化

2019-10-28 15:24:51|
2019黑龙江事业单位面试技巧—如何破除模板化

结构化面试对于大部分考生来说都不陌生,以往结构化面试的测查手段一般都是在公务员的考试中出现,在事业单位的考试中无论是形式的灵活性还是难易程度都远比及公务员的考试,所以往往有些考生就会觉得随便背背模板就可以应付,但是随着近几年对人才整体能力的要求变严格以后,这样的应付考试一般都不会取得理想的成绩,所以在事业单位的面试中也会要求考生能够真实的分享自身的想法,这就要求在面试的整体过程中一定要体现出真诚,而真诚又如何呈现呢,以例题为例:

例题:社交媒体上,不断有网友发布一些所谓的“名人名言”,并被标上“鲁迅说过”,但根据鲁迅博物馆所提供的相关资料显示,有些话并不是鲁迅所说,而是被冠以了鲁迅的名字,像这种伪名人名言还有很多,对此请谈谈你的看法?
这是一道综合分析题目,在结构化面试的考题当中占有很重要的位置,一般都会是题目的第一道,具体所考查的就是考生分析事物的能力,大部分考生在回答这种题目时往往会直接给出一个观点,例如,我认为这种伪名人名言极大的影响了公众的认知,是亟需改善的不良现象。这么破题当然可以,非常的直接,并且可以直截了当的给出自身的态度,很简练,但是是不是符合当下考官的要求呢,答案一定时否定的,因为这样的破题虽然很明确,但是它缺乏的就是一种真诚的自然感,所以在考官的思维中这样的破题表态就是所谓的模板化,分数只能说是平平。其实要想打破这种模板并不难,我们只需要在破出观点前跟考官来聊一些不一样的东西就可以,这个聊当然不是瞎聊,要围绕题目来聊,例如这道题目前面提到了一个事物叫名人名言,所以可以先聊一下什么是名人名言,例如:所谓名人说过的话我们称之为名人名言,名人不论是经历阅历还是文化涵养都要高于普通人,所以名人说的话自然而然的也是在阐述一些道理,对普通人会产生鼓励或者醍醐灌顶的影响。然后再由这样的一个背景引出题目中所让我们分析的话题,例如:然而,在当下互联网中却充斥着伪名人名言,一些看似有道理的话,为了吸引眼球都纷纷打上了名人的标签,所以对于名人名言我们也要开始打假。这样把两个部分连起来,即有切入点,显得自然,又可以点名自身观点,做到观点明确。这个方法总结起来就是在开篇破题时先填一下话题产生的背景,然后由背景引出要分析的话题,再亮明自身的观点即可。

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